前瞻趋势-学习型组织vs.忘却型组织
摘要
学习型组织的开始为人所熟知,大概要从彼得‧圣吉的第五项修炼算起。它谈的是学习的心智模式的改变,这里并区分为「个人学习」与「组织学习」两部份。
个人学习指的当然是个人的充电、进修、再教育....
学习型组织的开始为人所熟知,大概要从彼得‧圣吉的第五项修炼算起。它谈的是学习的心智模式的改变,这里并区分为「个人学习」与「组织学习」两部份。
个人学习指的当然是个人的充电、进修、再教育....
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