工业自动化厂商于智慧制造价值链系统定位
摘要
本篇以日本工业自动企业为例,日本在德国「工业4.0」和美国「先进制造」概念提出后,也规划出符合日本产业需求的发展策略,采取渐进式、跨领域合作与系统界面整合模式;日本自动化和机电大厂也由自身核心能力出发,顺应技术演进趋势,开发能协助其产业客户的智慧制造解决方案,欲促成产业转型和加值。日本以「社会5.0」等产业转型策略,对应其人口结构问题和社会文化,解决替代人的知识撷取和传承方式;传统日本厂商透过组织文化和人的训练不断改善,在知识承载和传承上非常依赖人,使得日本在转型过程中面临许多挑战。首先是资料累积缺失,导致知识与经验从人转移到资讯化体系和制造系统的过程中,缺少依据和判断标准,其次是日本工业厂商保守文化,造成软体和资讯科技(IT)人才缺失。